近日，南山礦山工程公司組織開展了技術(shù)人員競(jìng)聘上崗考試，深化企業(yè)人事制度改革，配齊配強(qiáng)基層單位技術(shù)人員隊(duì)伍。

       此次競(jìng)聘崗位共有4個(gè)，按照1：3的比例錄取，共有12人參加競(jìng)聘考試，考試分為筆試和面試兩部分，考試內(nèi)容均為所競(jìng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和分析解決工作中實(shí)際問題的能力等內(nèi)容。為確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作公開、公平、公正，考試全程進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)控。

       通過開展上崗競(jìng)聘考試活動(dòng)，深化了公平競(jìng)爭(zhēng)體制，激發(fā)了廣大職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性，鼓勵(lì)職工們積極參與競(jìng)聘，切實(shí)為優(yōu)秀人才脫穎而出提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件。