立達矸石熱電廠黨委堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作格局，通過“四個聚焦”措施，持續將黨建工作與各項工作深度融合，推動黨建工作質量持續提升。

聚焦政治建設抓隊伍。這個廠黨委將“黨史學習教育”和“紅色領航工程”深度融合。在成立黨史教育讀書班基礎上，先后圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，組織副總以上領導學習黨史3次，開展“紅色領航工程”專題講座1次、交流座談會2次；組織“紅色引領黨建”支部書記培訓班1次，副科級以上領導干部撰寫心得體會30余篇，建設以“紅色引領”為主體的歷史文化長廊1個、制作紅色領航工程簡報40期；通過開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”主題黨日、廉政警示教育基地參觀學習、黨史知識競賽有獎答題等活動，組織播放觀看唱響主旋律、弘揚正能量《榜樣》《焦裕祿》等經典影視作品，促使全廠黨員干部在黨性上受錘煉，達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行目的。

聚焦薄弱環節抓整治。這個廠黨委堅持以問題為導向，本著“找不足、抓落實、補短板”的原則，嚴格落實包保聯督制度。廠副總以上領導對全廠9個黨支部進行包保，對“紅色領航工程”黨建重點工作進行督查指導，堅持“一月一跟進”、“一季一回查”，對發現的問題進行現場交辦、建立臺賬；組織黨群工作部等部門多次對7個標準化黨支部工作進行抽查檢查，對2個等待驗收的黨支部進行多次指導并提出建設性意見；將黨建工作與安全生產、經營管理、科技興企、深挖潛力等各項工作緊密聯系起來，以黨建工作為引領，把握大局、突出重點、提升企業內在動力，推動各項工作健康發展。

聚焦分類指導抓提升。該廠黨委以《龍煤集團新時代黨建工作務實手冊》《紅色領航工程》指導手冊為抓手，對“五好黨支部”、“五星黨員”評比、“三.五”工程等工作進行評比、細化、量化、鞏固、攻關；充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。黨員干部在危、急、臟、險面前，要主動靠前、甘于奉獻，要充分發揮引領和垂范的作用，要發揚不怕苦、不怕累，擼起袖子加油干的精神，彰顯一名黨員是一面旗幟的作用；以開展好“我為群眾辦實事”為主線，強化核心、服務中心、凝聚人心，各級管理人員要切實將“職工的利益無小事”放在心上、記在心里，特別對困難救助、貧困幫扶、金秋助學、職工福利待遇、安全保障等方面工作做到真實、細致，使職工群眾真真切切感受到黨組織的溫暖和關懷，讓職工群眾在工作中更有干勁，形成特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍，為企業健康發展筑牢基石。

聚焦疫情筑牢防控屏障。這個廠黨委始終堅持生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任這個總基調，壓緊壓實責任，“強化五問、三看兩查、一配戴制度”。各支部持續強化“三級聯防聯控”體系和職工及家屬疫苗接種上報統計工作。廠政工小分隊對重點單位、重點場所消殺情況，各單位、各部門的疫情會議傳達貫徹學習情況，請銷假制度情況、精神文明建設情況進行檢查，確保形成“全員參與、各負其責、齊抓共管”工作格局，為來之不易的防控成果把好關、筑屏障。