峻發選煤廠堅持開展豐富多彩的安全培訓活動，推動“1573”安全教育培訓工作，有效提高員工技術水平和操作能力，為全廠實現安全生產提供了保證。

為推動“1573”安全教育培訓工程體系化、機制化、常態化、長效化，這個廠進一步優化安全思想教育流程，把安全教育培訓納入“紅色領航工程”，每季度進行考評。針對專業多、分類多的實際情況，把安全培訓和技能培訓有機結合，把各部門、各專業科長、隊長定為培訓第一責任人，與工人簽訂安全培訓包保、導師帶徒合同。培訓過程中，科長、隊長既當管理者，又當培訓負責人，對員工跟蹤進行安全、技能現場培訓指導，手把手授課，讓培訓效果更加扎實、有效，使員工業務技能和操作水平得到迅速提升。  

為檢驗培訓工作實際效果，定期對員工進行考核，對安全、技能培訓開展較落后的車間進行跟蹤問責。在此基礎上，結合安全生產實際，組織員工以“重視安全、提升技能”為主題，進行以車間為單位的區域輔導培訓，突出解決安全生產工作的實際問題，并在各車間開展安全知識競賽活動，掀起員工“愛學習、會學習、比學習”的熱潮，為全廠實現安全生產奠定基礎。