他沒有豪邁的話語，也沒有驚人的壯舉，有的只是腳踏實地的干勁和無怨無悔的付出。五年來，他憑著對黨建工作的那份篤定，憑著精益求精的韌勁與鉆勁，恪守著組工干部工作的嚴謹性和原則性，踐行黨務工作者忠誠干凈和責任擔當的職業操守，辛勤耕耘，做出了不平凡的業績。他就是公司“優秀黨務工作者”、振興礦黨群工作部副部長劉世健。

勤奮鉆研 提高業務

不甘于平凡才能創造不凡。剛到組織部時，劉世健業務不熟練、黨建情況不掌握。為不斷提高自身理論水平和專業知識，他每天早來晚走，刻苦學習黨的基本理論、基本路線，認真研讀業務書籍，細心琢磨，不懂的地方就虛心向老同志請教，使自身的知識儲備和業務能力有了很大提高，工作中許多難題迎刃而解，迅速完成了從“跟著干”到“帶著干”的角色轉變，很快就從“門外漢”成為了行家里手。在實際工作中，他時刻繃緊政治紀律這根弦，每到節假日，他都嚴格按照公司黨委《十項規定》《十條禁令》等有關紀律規定，研究制定下發《振興礦進一步強化黨員干部紀律作風建設的規定》，進一步加強政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，提高了廣大黨員的廉政理念和黨性修養，規范了從政行為，提高黨員干部自身素質，促進企業廉政建設，確保黨員領導干部過“廉節”。定期與不定期深入基層進行檢查，對抽查出的值班帶班、工作時間喝酒、脫崗、漏崗、上網玩游戲、工作散漫等問題及時通報，進行有效處理，切實解決作風建設中存在的突出問題，為企業營造出風清氣正的良好環境。

愛崗敬業 默默奉獻

工作以身作則，時時當好表率是劉世健的工作標準。幾年來，他無怨無悔、不計得失、默默地工作著、奉獻著，在工作上挑大梁、在攻堅中當先鋒。2023年以來，按照公司黨委要求，他深入開展“紅色領航工程”、“五好黨支部”、“五星黨員”評選活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真貫徹落實集團公司“新時代黨建工作實務手冊”，促進黨建工作科學化、制度化。積極組織應用公司黨建云平臺，各黨支部應用率達到100%。利用云平臺、微信等方式開展基層黨務工作者、黨員教育培訓工作，增強黨員教育培訓的靈活性。開展基層黨支部書記述職評議工作，切實加強基層黨建工作。積極開展民主評議黨員工作，對全礦黨員開展民主評議，贏得了領導的肯定和認可。組織全礦黨員積極開展黨員安全上崗，黨員身邊無事故、黨員義務勞動等創先爭優活動，把黨建工作融入生產經營全過程，促進了黨建工作與生產經營工作深度融合、同頻共振。同時，他探索實施了“黨政一體化”綜合考核制度，實現了考核工作“橫向到邊，縱向到底”，保證了黨建工作的開展與落實，發揮了黨組織把方向、管大局、保落實作用，促進黨委的政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮。

務實擔當 勇挑重擔

認識劉世健的人都說他“軸”，只要是他認定的事，總是死“磕”到底。

2021年，創建標準化黨支部之初，有人認為振興礦房屋緊張，條件不具備，沒法搞。對此，礦黨委從實際出發，提出“樹立標桿抓示范，補齊短板抓末尾，齊頭并進提水平”的工作思路。

在綜采一隊黨支部，劉世健嚴格按照《標準化黨支部建設簡明指導手冊》《省國資委18項驗收要點》，高標準、嚴要求，從活動室到各種牌板，精心策劃，指導綜采一隊制作了標準化黨支部牌板，健全了支部組織機構、明確了支部書記黨建工作職責、黨員的權力和義務，完善了“三會一課”、黨員管理、發展黨員、組織生活等制度，建起了標準化黨員活動室，樹立標桿。就這樣，他充分發揚釘釘子精神，一個接著一個抓、一個連著一個干，幫助基層扎實推進標準化黨支部創建。大力實施“雙培工程”，嚴把“選苗、培養、發展、公示”四道關，確保黨員發展質量和黨員隊伍的純潔性。舉辦黨務工作者、黨員培訓班，提高了黨支部書記的業務能力和黨員的整體素質。深入開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員先鋒模范作用得到充分發揮，進一步提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力。經過三年的努力，全礦13個直屬黨支部被國資委授予“標準化黨支部”稱號，增強了基層黨組織活力。 

平凡的崗位，不凡的堅守。劉世健在自己的崗位上默默無聞、兢兢業業，五年如一日，時刻堅持著自己的職業操守，用自己的行動，詮釋了自己的使命與擔當。