興安煤礦運輸區堅持把職工培訓教育工作作為夯實安全基礎、提高隊伍素質的重點工作來抓，開展全方位、全過程、滾動式安全培訓，取得了良好成效。

在集中培訓上，該區按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則，分層次、分專業開展質量、安全、技術、精神文明建設等項培訓。通過區領導講、技術人員講、老職工講，換角度進行學習培訓，不斷提高職工的專業操作技能。對黨員干部開展廉政建設、法律法規、質量管理、安全管理培訓，增強法制觀念，做到警鐘常鳴。

在自我學習培訓方面，該區發揮班組小家的作用，充分利用職工班前會、班中講評、班后總結等學習平臺，采取“每日一題”、“每周一案”、“安全模范上講堂”、“講身邊安全事”等多種方式，全方位開展“技能人員講技術”、“老職工講經驗”、“技術能手講實操”等實踐培訓活動，講好職工身邊的安全故事，提升職工的綜合素質。針對特殊工種開展自主培訓，探索和改進教學方法，提高培訓的針對性和實效性，營造自覺學知識、學業務、學技術的良好氛圍。

這個區積極為職工營造清新整潔的工作學習環境，對運輸區院內環境建設進行達標，墻面刷油、地面硬化、懸掛安全宣傳標語，在辦公室外墻繪制安全漫畫，漫畫內容是近年來發生在職工身邊的安全生產事故，時刻為職工敲響安全警鐘，進一步增強職工安全思想意識。