作為黨的助手和后備軍，共青團擔負著為黨源源不斷輸送新鮮血液的重要使命。近年來，鶴崗礦業(yè)公司團委立足“為黨育人、為企育才”的根本遵循，以“黨建帶團建”制度創(chuàng)新為牽引，積極探索工作機制和方法，讓“推優(yōu)入黨”工作成為鍛造新時代青年先鋒的熔爐，為企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批政治過硬、作風優(yōu)良、本領高強的青年骨干。

健全制度機制，夯實“推優(yōu)入黨”根基工程

“推優(yōu)入黨”是共青團為黨育人的重要途徑，必須從制度機制健全完善中構建黨團聯(lián)動的全過程培養(yǎng)體系。近年來，鶴崗礦業(yè)公司團委在工作中逐步規(guī)范統(tǒng)一了《推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展黨員對象工作制度》《推優(yōu)入黨工作流程》等工作材料，明確了推優(yōu)標準、程序和要求，確保“推優(yōu)”工作有章可循。在實際工作中，公司團委指導基層團組織建立“推優(yōu)”工作臺賬，持續(xù)推動“推優(yōu)”工作規(guī)范化、信息化管理。目前，鶴崗礦業(yè)公司把廣大團員青年入黨需經(jīng)共青團“推優(yōu)”的思想意識和工作程序進一步深化，今年共有12名共青團員通過“推優(yōu)入黨”成為預備黨員，“推優(yōu)入黨”工作與黨組織發(fā)展黨員工作有機銜接的路徑持續(xù)貫通。

賡續(xù)紅色血脈，激活“推優(yōu)入黨”動力引擎

鶴崗礦業(yè)公司團委通過組織參觀礦史館、紅色教育基地、觀看紅色教育片等形式讓團員青年在感受紅色文化的過程中傳承紅色基因，讓青年在“看、聽、思、悟”中深化對黨的理論理解和情感認同。同時，在重要時間節(jié)點，通過先優(yōu)表彰、文體活動等多元形式組織開展主題活動，既滿足了團員青年的精神文化需求，又發(fā)掘表彰了一批在安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員青年，形成“典型引路、比學趕超”的畫面，使團組織真正成為凝聚青年、服務大局的戰(zhàn)斗堡壘。

引領崗位建功，貫通黨團育人成長體系

勇當新時代突擊隊與生力軍，是當代青年聽黨話、跟黨走的使命擔當，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春動能。鶴崗礦業(yè)公司團委以“黨旗所指就是團旗所向”為引領，積極引導團員青年立足本職崗位，參與企業(yè)發(fā)展、節(jié)支創(chuàng)效和志愿服務等各項工作。通過青年座談會，鼓勵團員青年集思廣益，主動為企業(yè)發(fā)展建言獻策，讓敢想敢為、善作善成的青年人才既有展示舞臺，又有成長階梯。同時，通過建立導師帶徒、輪崗歷練的培養(yǎng)機制，讓團員青年在急難險重任務中錘煉本領，在創(chuàng)新創(chuàng)效實踐中脫穎而出，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展需求與青年成長訴求的同頻共振，構建起青年人才輩出、企業(yè)基業(yè)長青的良性生態(tài)。

下一步，公司團委將持續(xù)加強對團員青年的培養(yǎng)教育，持續(xù)提高“推優(yōu)入黨”工作質(zhì)量，夯實黨建帶團建體系建設根基，暢通黨團育人鏈條，為黨組織輸送更多政治堅定、德才兼?zhèn)涞男律α浚瑸槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造忠誠干凈、勇于擔當?shù)那嗄觇F軍！