2025年，鳥山礦安全培訓中心緊緊圍繞礦井安全生產核心目標，深入實施“1573”安全素質提升法，將《八項硬措施》《煤礦安全生產條例》等制度要求全面融入教學內容，以“三位一體”培訓理念為指導，系統化、規范化開展各類安全培訓，為礦井安全生產筑起堅實的人才防線。

創新規程培訓模式，提升培訓實效。圍繞新版《煤礦安全規程》的落地實施，鳥山礦安全培訓中心創新培訓模式，開展新舊規程對照培訓，通過條文解析、案例匹配、重點精講等方式，引導職工準確把握新規程的核心變化；邀請各系統技術骨干進行專題授課，聚焦規程核心要求與崗位實操要點，通過有針對性的安全生產培訓，進一步推動職工深化理解、熟練掌握新規內容。

融合安全警示教育，強化育人成效。為提升警示教育效果，培訓中心依托典型事故案例開展教學，組織職工深入剖析事故直接原因與深層誘因，推動警示教育覆蓋所有采區班前培訓；結合“三違”人員現身說法、領導干部政策解讀、專職教師現場授課等多種教育形式，實現職工實操技能與安全意識同步提升；借助“學習興礦”平臺、微信群、班前會及培訓課堂等多元載體開展警示教育，有效增強學員的安全意識和自主保安能力。

完善培訓反饋閉環，營造主動學習氛圍。建立雙向反饋優化機制，常態化收集學員對課程內容與授課方式的意見建議，結合講師教學表現與培訓效果評估結果，有針對性地調整師資配置與教學安排，形成教學管理閉環；完成全員持證上崗排查與規程全員考試，累計制作并發放必知必會“明白卡”1813張，在井口組織開展安全知識有獎問答活動，積極營造濃厚的學習氛圍。

強化師資建設，夯實培訓基礎。鳥山礦安全培訓中心高度重視師資隊伍專業化建設，選派15名教師參加黑龍江科技大學素質提升班并全員結業，顯著提升了師資的專業素養與教學能力；完善“一人一檔”精細化檔案管理，針對85名在考試中出現錯誤的學員開展專項整改訓練，確保培訓工作實現閉環管理與實效落地。

精準化施教，構建分層分類培訓體系。鳥山礦安全培訓中心堅持“按需配課、靶向育人”原則，精準對接各崗位安全培訓需求，扎實推進全員培訓。2025年，共完成其他從業人員初（復）訓23期660人、新工人崗前培訓13期270人；開展小工種人員初訓8期103人、復訓31期206人次；組織副總以上領導、安全管理人員及技術人員培訓18期，共計1197人次。同時，聚焦防沖、防突、防治水等安全生產關鍵領域，靶向舉辦專項培訓班54期，培訓1828人次；落實領導干部上講臺制度，礦副總以上領導累計授課96次，培訓3721人次，以“頭雁效應”激發全員安全學習的內生動力，促進全礦安全生產和高質量發展。