科技創新是企業高質量發展的不竭動力。斯達公司技術創新工作室帶頭人關曉，作為技術領航者，以匠心磨技術、以勇氣破難題、以擔當育人才，用扎實的創新成果為企業賦能。他以工作室為陣地，帶領團隊在技術攻關、數字化改造中勇毅前行，創造佳績，詮釋了新時代技術工作者的使命與擔當。

攻堅破難顯擔當，老舊設備煥新生。他扎根生產一線，緊扣實際需求，以“提精度、增效率、減強度、降成本”為目標，帶領團隊攻堅克難。面對老舊設備效能不足、瓶頸凸顯的問題，他深入車間排查隱患、深挖潛力，牽頭制定精準改造方案，全程主導設備參數優化、數控系統升級、部件調試及工藝革新，帶領團隊攻克多項技術難題，將多臺老舊機床升級為先進數控機床，有效優化生產流程、提升生產效能。

精打細算降成本，實干賦能提質效。“以改代買、自主研發”是關曉的工作準則。他將降本增效作為創新核心目標，帶領團隊從設備改造、工具自制入手，為企業精打細算、嚴控成本。近年來，關曉工作室累計改造專業設備13臺（套）、自制平衡吊12臺，為兄弟單位改造老舊機床18臺，累計節資達416萬元，切實為企業發展筑牢成本管控優勢。

薪火相傳育人才，協同聯動強根基。關曉堅信團隊強則企業強，始終將人才培養作為工作重點，充分發揮工作室“人才孵化器”作用，毫無保留地傳技授業。他組織專項培訓、實操演練，精準彌補一線工人技術短板，手把手傳授核心技能。在他的培育下，工作室形成“比學趕超”的濃厚氛圍，培養出一批復合型技能人才。目前，工作室10名成員中有6名高級工程師、1名工程師及3名工人技師，均成為企業創新骨干力量，為企業高質量發展提供了技術支持。