新陸礦黨委緊緊圍繞企業安全生產管理中心，大力推進“1573”安全教育培訓工作，“三個強化”推進安全思想教育工作向縱深開展。

強化職工安全思想教育。一是充分發揮陣地宣教作用。牢固樹立“兩個至上”理念，礦安全培訓中心積極拓展培訓宣教模式，在職工安全教育形式上積極開展具有針對性的安全教育，充分利用VR警示教育、動漫、動畫等圖文并茂的安全宣教知識向職工進行授課輔導，形成抬頭可見、側耳能聽的視覺與聽覺上的雙重沖擊效果。在理念灌輸上，重點將集團公司安全理念、鶴礦公司安全理念、目標，形成安全警句、格言，張貼懸掛在礦區醒目位置，并利用職工班前時間將“五個納入”、“七個堅持”做為一項工作重點進行常態化開展，全面提升職工的安全思想意識和理念認知能力水平。二是充分發揮信息化宣教優勢。該礦黨委在堅持以段隊為單位建立職工微信群，通過手機微信平臺開展“學習興礦”答題、網絡安全教育培訓的基礎上，進一步拓展多媒體信息化宣傳載體的應用。各單位針對職工班次分布情況特點，采取各種行之有效的方式方法，利用QQ群、職工黨建微信群、黨員聯保群，每天按時上傳安全教育內容，打造全方位的安全宣教平臺，形成全覆蓋的宣教網格化。同時，組織面向職工開展各類主題鮮明、形式新穎、貼近生產實際、貼近職工群眾的安全活動，通過進班組、進車間、進班前，進一步豐富職工群眾的安全文化生活。

強化“1573”安全教育培訓工程提升。一是嚴格執行安全教育培訓工作標準。該礦黨委高度重視職工安全教育培訓工作，基層單位結合實際認真按照“1573”素質提升工程，樹立安全知識、安全意識、安全技能大培訓理念，按照不同層面、不同工種、不同崗位性質，堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，制定具有針對性和實效性的培訓教案，提升安全培訓教育效果。進一步讓職工牢固樹立“六零”安全理念，大力推進《煤礦各工種崗位安全技術操作規程》教育學習，制作各工種“必知必會”卡片，掌握崗位“必知必會”知識，強化職工安全操作意識。增強各級管理人員安全理念認知，“逢七”礦領導堅持深入各包保單位講安全大課，重點講解新《安全生產法》、刑法修正案(十一)有關條款、《煤礦重大事故隱患判定標準》和安全知識，兩級班子成員上安全大課，管理人員和技術人員上講臺，規范班前“七項禮儀”促進行為養成。二是提高班前安全教育針對性、規范性和實效性。各基層單位每月召開一次安全工作例會，結合企業形勢和行業特點對職工進行法律法規宣傳講解，讓職工了解依規作業的重要性；結合工作實際，將企業安全生產經營等過程中遇到的危機與挑戰進行客觀分析，讓職工對當前企業形勢有個正確的認識；管理和技術人員圍繞《一規程四細則》進行講解，面對面向職工進行安全授課，讓職工了解礦井安全生產基本常識，讓職工群眾對安全規程能夠正確認知、有所了解。通過管理人員講，職工群眾認真學，對企業安全生產、崗位知識，法律法規、質量標準等又有了一個全面的了解和新的認識，為開展安全思想教育工作奠定了堅實基礎。

強化典型引領宣傳教育。一是發揮安全競賽典型引領作用。各單位定期組織開展安全知識班前問答、專業技能小型練兵比武活動，比技能、比本領、比安全，實現全員安全互動，激發職工比安全技能、學安全知識的良好氛圍，努力提高調動區隊安全管理和安全教育的積極性和主動性；發揮典型帶動優勢。開展征集班組建設與安全管理方面的先進典型和經驗評比活動，善于發現在安全生產中涌現出來的先進典型，加強對安全典型的培養，將有特點、有特色的安全先進做法和方法逐漸形成固化模式全面推廣，對先進典型事跡總結和提煉，及時宣傳。二是充分發揮黨組織優勢。通過組織黨員安全上崗，黨員示范崗、黨員責任區義務奉獻、安全高潮日等活動，增強黨員管安全、抓安全的責任；充分發揮家屬協管員作用與優勢，形成以直觀家屬為主體的協管工作網絡，全面納入生產生活全過程，不留死角。組織“三違”人員深入到區隊班前會上，進行現身說法事故案例警示教育，讓大家充分認識到遵章守紀，杜絕違章的重要性，使職工更深刻的認識到遵守規程、牢記安全、尊重生命的意義。