新一選煤廠大力實施煤礦“1573”安全素質提升法，將培訓重點放在講好班前安全課上，強化職工安全生產意識，提高職工隊伍的整體素質，防止和減少人身及機械事故發生，從根本上筑牢安全防線。

今年以來，新一選煤廠加強職工安全教育培訓工作，持續實施煤礦“1573”安全素質提升法，加大安全培訓工作力度，提高職工素質。加快培訓基地建設，投入資金為培訓中心添置教學用具，改善培訓環境。加強兼職教師隊伍建設，選聘了具有豐富實踐經驗和較高理論水平的車間工程技術人員擔任培訓兼職教師。在培訓過程中不斷完善培訓制度，廢除不適應現行教學管理的制度，形成培訓制度匯編。將安全培訓工作納入廠質量標準化考核內容，進一步加強職工安全培訓工作。

他們把培訓重點放在日常班前安全課上，組織主體車間職工觀看案例安全警示教育片、宣教掛圖，為職工講解事故隱患剖析宣原故原因，讓職工深刻意識到事故危害的嚴重性，并進行了安全應急預案培訓和演練，增強自主保安意識，提高職工對突發事故的反應能力、處理能力，做到居安思危、警鐘長鳴。安檢科舉辦了安全管理人員培訓班，從加強業務學習、增強責任心、嚴格執紀和安全檢查的方法等幾個方面，培養各車間黨政領導、安全主任、安檢員、班組長做一名合格的安全管理人員。對新工人和轉崗人員，這個廠堅決做到“不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗”，凡新入廠人員都無一例外地參加規定時間、規定課程的學習，考試合格才能上崗。

針對安全大課教案不統一、培訓效果不明顯的實際，安檢科根據各車間實際情況先后制定下發了《選煤廠安全規程》和各工種崗位技能知識等教案，并安排車間領導親自授課，理論聯系實際去講，對職工進行有計劃、有步驟、有重點、有針對性的安全知識學習和崗位技術培訓，取得了明顯成效。

今年以來，這個廠進一步加大了班前安全課的管理力度，制定了班前安全課培訓管理規定，對遲到、請假和無故不參加者進行處罰，保證安全大課的質量，大大提高了職工安全培訓質量。