“公司三屆二次職工代表大會的勝利召開，為企業改革脫困發展錨定了航向、凝聚了合力。2026年，是國家‘十五五’規劃的開局之年，也是公司深化改革、脫困發展、推動高質量轉型的關鍵一年。此次職代會深刻闡釋了‘危機與轉機’‘安全與生產’等核心關系，與我礦發展實際高度契合，為我們破解難題、攻堅突破提供了根本遵循，更堅定了全員與企業共克時艱的信心。”新嶺礦礦長程向前在接受記者采訪時說。 

程向前說，新嶺礦將把深入學習貫徹職代會精神作為當前首要政治任務，切實把思想和行動統一到公司決策部署上來。通過全方位、多角度的宣傳解讀，讓職代會提出的發展理念、目標任務和工作要求深入人心，引導全礦干部職工深刻領會核心要義，凝聚起萬眾一心、砥礪前行的強大合力。結合職代會要求與新嶺礦實際，2026年我們將重點抓好四方面工作：一是堅守安全底線。深化風險分級管控和隱患排查治理“雙控”機制，強化災害超前治理和職工安全培訓，強化安全思想教育，筑牢安全思想防線。二是激活生產動能。優化采剝布局和生產接續，加強設備全生命周期管理，提高設備實動率，科學釋放安全經濟產能。三是深化降本增效。牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴控非生產性支出和用工總量，細化成本管控措施，確保完成成本控制目標。四是筑牢民生根基。堅持“關心關愛職工”原則，時刻把職工的冷暖放在心上，常態化開展困難幫扶和民生實事辦理，凝聚全員干事創業合力。 

程向前表示，新嶺礦全體干部職工將以公司職代會精神為指引，拿出“躍馬揚鞭的勇氣”，激發萬馬奔騰的活力，保持“馬不停蹄的干勁”，在安全生產、改革創效、民生保障等方面真抓實干，以實際成效為公司改革脫困發展貢獻新嶺力量，奮力書寫企業高質量發展新篇章。